Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού

Μαυρίδη, Κυριακή (2002) Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text D63_2002.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (14MB)

Abstract

Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού είναι η διαδικασία διαπιστώσεως και καταγραφής της αποδόσεως ή επιδόσεως και των προσόντων του εργαζομένου σε σχέση με τις απαιτήσεις της θέσεως εργασίας, για την οποία προορίζεται και στην οποία απασχολείται. Σκοπός της διαδικασίας αυτής είναι η καλλίτερη διοίκηση του προσωπικού, και περιλαμβάνει την τοποθέτηση, την επιλογή για προαγωγή, την παροχή οικονομικών ανταμοιβών και άλλα θέματα τα οποία απαιτούν διαφορετική μεταχείριση των διαφόρων μελών μιας ομάδας. Η αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού αποτελεί ένα μέτρο ελέγχου του βαθμού στο οποίο το στέλεχος έχει συμβάλει στην επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί από την τυπική οργάνωση και τους οποίους οφείλει να επιδιώξει. Ακόμα, για την τυπική οργάνωση αποτελεί ένα χρήσιμο οδηγό στην προσπάθεια της να εφαρμόσει συστήματα προαγωγών, μεταθέσεων, αμοιβών. Από την πλευρά του στελέχους πάλι αποτελεί την. τόσο απαραίτητη για πάρα πολλά άτομα, αναπληροφόρηση του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο εργάζονται. Η αναπληροφόρηση αυτή τους δίνει στοιχεία για το πώς αξιολογείται η συμπεριφορά τους μέσα στην τυπική οργάνωση από τα άλλα μέλη της. Ιδιαίτερα αποδοτικά άτομα θεωρούν αναγκαία την σύνδεση της αξιολογήσεως με τις ανταμοιβές που περιμένουν από την τυπική οργάνωση, πράγμα που σημαίνει ότι η αξιολόγηση παίζει σημαντικό ρόλο στην υποκίνηση.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Ανδρονικίδης Χαράλαμπος
Uncontrolled Keywords:	Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού, Αποδοτική συμπεριφορά, Διοίκηση δια στόχων, Διοίκηση προσωπικού
Subjects:	Α > Αξιολόγηση προσωπικού
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Βιβλιοθήκης
Date Deposited:	18 Jun 2015 12:04
Last Modified:	22 Jun 2015 11:19
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/6284

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item