Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Βαγιωνάκη, Αιακτερίνη (2004) Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text L76_2004.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (20MB)

Abstract

Θέμα της εργασίας είναι η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ξεχωριστή θέση μεταξύ των πόρων μιας οργάνωσης κατέχει το ανθρώπινο δυναμικό της, το οποίο αναγνωρίζεται ευρέως ως ένα από τους πιο κρίσιμους παράγοντες για την επιτυχία. Στο πλαίσιο αυτό, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί μία ιδιαίτερα σημαντική οργανωτική λειτουργία. Ως βασικές συνιστώσες της θεωρούνται: Η οργάνωση,δηλαδή ο σχεδιασμός του οργανογράμματος και των θέσεων εργασίας, Η στελέχωση, δηλαδή η εξεύρεση ανθρώπινων πόρων, που περιλαμβάνει τον προγραμματισμό της κάλυψης των αναγκών, καθώς και την επιλογή προσωπικού. Η διαχείριση της απόδοσης, που συνίσταται στην παρακολούθηση, την αξιολόγηση και τη βελτίωση της. Η παρακίνηση των εργαζομένων, μέσω της παροχής κινήτρων. Ο καθορισμός των αμοιβών. Η διαχείριση της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού. •Η εκπαίδευση και η επιμόρφωοη. Ο χειρισμός του ανθρώπινου παράγοντα. Οι εργασιακές σχέσεις. Η φροντίδα για την υγιεινή και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Κογιάννης Ευριπίδης
Uncontrolled Keywords:	Εργασία και προσωπικό, Επιλογή προσωπικού, Αμοιβές, Εκπαίδευση προσωπικού, Υγιεινή και ασφάλεια
Subjects:	Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	17 Jun 2015 06:43
Last Modified:	17 Jun 2015 06:43
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/6099

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item