Διοίκηση ανθρώπινων πόρων, υιοθέτηση και εφαρμογή προγραμμάτων διοίκησης ολικής ποιότητας: η περίπτωση των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Σταματοπούλου, Μαρία (2009) Διοίκηση ανθρώπινων πόρων, υιοθέτηση και εφαρμογή προγραμμάτων διοίκησης ολικής ποιότητας: η περίπτωση των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text XR47_2009.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB)

Abstract

Στην εργασία εξετάζονται οι βασικές έννοιες που σχετίζονται με την έρευνα αυτή, επιχειρώντας την αποσαφήνιση μερικών όρων, όπως αυτόν της Διοίκησης Ανθρώπινων, της Διοίκησης Προσωπικού, της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας κ.ά με μια πληθώρα ορισμών, αναλύοντας παράλληλα τη σχέση μεταξύ τους. Θα εξεταστεί σε βάθος η έννοια των προτύπων Ποιότητας και πως αυτά, αφού εφαρμοστούν, ωφελούν μια μικρομεσαία επιχείρηση. Τέλος, θα γίνει μια σύνδεση ανάμεσα στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και στη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας με εξειδίκευση της ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Τέλος παρουσιάζεται η εμπειρική μελέτη που έγινε με τη συμπλήρωση ερωτηματολογίων.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Μαυρίδης Δημήτριος
Uncontrolled Keywords:	Διοίκηση ανθρώπινων πόρων, Διοίκηση ολικής ποιότητας, Πρότυπα ποιότητας, Μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Subjects:	Δ > Διοίκηση ολικής ποιότητας - Πρότυπα Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Μ > Μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	14 May 2015 11:11
Last Modified:	20 Jul 2015 10:09
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/3853

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item