Εκπαίδευση ανάπτυξης, στελέχωσης και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού: αμοιβές, συστήματα αμοιβών

Ευφραιμίδου, Αναστασία (2007) Εκπαίδευση ανάπτυξης, στελέχωσης και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού: αμοιβές, συστήματα αμοιβών. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text GP6_2007.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (9MB)

Abstract

Η εκπαίδευση χρησιμοποιείται για την επίλυση μίας μεγάλης ποικιλίας οργανωτικών προβλημάτων. Υπόσχεται να βελτιώσει την ατομική και συλλογική απόδοση• να αυξήσει την παραγωγικότητα, να βελτιώσει την ποιότητα του παραγόμενου έργου, να μειώσει τη σπατάλη, τις δαπάνες και τις καθυστερήσεις, να συμβάλει στη σωστή και πλήρη χρήση του εξοπλισμού, να αυξήσει το ζήλο και να ανυψώσει το ηθικό των υπαλλήλων, να μειώσει το κόστος της επίβλεψης, να προετοιμάσει τις αντικαταστάσεις και τις προαγωγές, να βοηθήσει την οργάνωση, να αντιμετωπίσει τις αλλαγές του περιβάλλοντος, να διευκολύνει την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων, νέων διαδικασιών ή νέας πολιτικής και, τέλος, να κάνει δυνατή την αλλαγή της οργανωτικής παιδείας.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Κογιάννης Ευριπίδης
Uncontrolled Keywords:	Ανάπτυξη ανθρωπίνου δυναμικού, Συστήματα αμοιβών, Αξιολόγηση ανθρωπίνου δυναμικού
Subjects:	Α > Αμοιβές Α > Ανθρώπινο δυναμικό
Divisions:	Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Εφαρμογών Πληροφορικής στη Διοίκηση και στην Οικονομία (Γρεβενά)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	07 May 2015 09:10
Last Modified:	26 Nov 2015 09:27
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/3431

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item