Μισθοδοσία και αμοιβές προσωπικού

Ραλλιάδου, Μαρία (2005) Μισθοδοσία και αμοιβές προσωπικού. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

[img] Text
L100_2005.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (19MB)

Abstract

Η αμοιβή της εργασίας που παρέχεται από τον εργοδότη προς τον μισθωτό άμεσα ή έμμεσα σε χρήμα ή σε είδος ως αντάλλαγμα της προσφερόμενης εργασίας, περιλαμβάνει το μισθό και κάθε άλλη πρόσθετη παροχή. Όμως μια άλλη έννοια της αμοιβής, είναι ότι αυτή περιλαμβάνει εκτός από τις αποδοχές και κάθε άλλο όφελος που καταβάλλεται στον εργαζόμενο λόγω της σχέσης εργασίας, όπως η οικειοθελής παροχή , τακτική ή έκτακτη, αποζημιώσεις κάθε είδους, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποζημιώσεις απόλυσης, διευκολύνσεις κ.λ.π. Πρόκειται για ένα θέμα πάντα επίκαιρο που ενδιαφέρει τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζόμενους, αλλά και τους λογιστές των επιχειρήσεων, οι οποίοι συντάσσουν τη μισθοδοσία του προσωπικού της επιχείρησης. Έτσι οι λογιστές θα πρέπει να γνωρίζουν όλη τη φορολογική, εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία γύρω από τους μισθούς και τα ημερομίσθια. Η φορολογική νομοθεσία καθορίζει τον τρόπο της φορολογίας των αμοιβών. Η εργατική νομοθεσία καθορίζει τα δικαιώματα αλλά και τις υποχρεώσεις των συμβαλλόμενων μερών, αλλά και το ύψος της αμοιβής της παρεχόμενης εργασίας. Για το λόγο αυτό θα ασχοληθούμε με την ανάπτυξη των κυριότερων θεμάτων της εργατικής νομοθεσίας, τα οποία συνήθως αντιμετωπίζουμε στην καθημερινή ζωή.

Item Type: Thesis (BSc)
Corporate Creators: Κουτρότσιος Απόστολος
Uncontrolled Keywords: Αμοιβές προσωπικού, Σύμβαση εργασίας, Διακρίσεις χρόνου εργασίας, καταγγελία εργασίας
Subjects: Ε > Εργασιακές σχέσεις
Ε > Εργατικό δίκαιο
Divisions: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
Depositing User: Προσωπικό Βιβλιοθήκης
Date Deposited: 12 Jun 2015 14:57
Last Modified: 16 Jun 2015 08:21
URI: http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/5790

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item View Item

Created by  Elidoc

To Top