Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: συστήματα ανάπτυξης, εκπαίδευσης, προσέλκυσης και ηγεσίας της εταιρείας Alumil Μυλωνάς

Κουκουτζέλης, Θεόδωρος (2012) Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: συστήματα ανάπτυξης, εκπαίδευσης, προσέλκυσης και ηγεσίας της εταιρείας Alumil Μυλωνάς. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text IT35_2012.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (939kB)

Abstract

Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων είναι μία επιστήμη που τα τελευταία χρόνια έχει αναπτυχθεί πολύ στην Ελλάδα. Το ενδιαφέρον των εργοδοτών στράφηκε στον τρόπο με τον οποίο πρέπει να εκπαιδεύσουν και να δώσουν κίνητρα στο ανθρώπινο δυναμικό προκειμένου να δουλεύει σωστά και να είναι πιο παραγωγικό, αυξάνοντας έτσι τα κέρδη της επιχείρησης. Για το λόγο αυτό η κάθε εταιρεία καλείται να σχεδιάσει προγράμματα επιμόρφωσης και εκπαίδευσης των εργαζομένων της τα οποία θα ανταποκρίνονται στη σύγχρονη πραγματικότητα και θα εντάσσουν τους εργαζόμενους στα νέα δεδομένα της εποχής προσδίδοντας τους ευελιξία και προσαρμοστικότητα. Οι σχέσεις που αναπτύσσονται ανάμεσα στους υπαλλήλους και ανάμεσα στους υπαλλήλους και το διοικητικό προσωπικό μπορούν να αυξήσουν ή να μειώσουν την παραγωγικότητα των υπαλλήλων. Το ίδιο ισχύει και για την ποιότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που σχεδιάζονται προκειμένου να επιμορφωθεί το εργατικό δυναμικό. Υπό αυτή την έννοια έχουν παγιωθεί διάφοροι τύποι προγραμμάτων και διάφορες τεχνικές προσέγγισης του ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία Αlumil Mυλωνάς είναι μία εταιρεία η οποία δίνει βαρύτητα στα συστήματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Βλάχβεη Ασπασία
Uncontrolled Keywords:	Ηγεσία, Εκπαίδευση προσωπικού
Subjects:	Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Divisions:	Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου (Καστοριά)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	22 Jun 2015 15:12
Last Modified:	01 Jul 2015 09:40
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/6862

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item