Εργατικό δίκαιο: υποχρώσεις του εργοδότη στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

Λαμέρα, Ελένη-Διονυσία (2005) Εργατικό δίκαιο: υποχρώσεις του εργοδότη στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text L38_2005.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (11MB)

Abstract

Το θέμα του μισθού αποτελεί το κεντρικό θέμα της ατομικής σχέσης εργασίας ή ακόμη και ολόκληρου του εργατικού δικαίου. Ο μισθός αποτελεί το λόγο για τον οποίο υπάρχει η σύμβαση εργασίας. Τα περισσότερα προβλήματα του εργατικού δικαίου συνδέονται με την αξίωση του μισθού. Τα ζητήματα που δημιουργούνται από την υπερημερία ή την αδυναμία για την παροχή της εργασίας, ο θεσμός της άδειας, το πρόβλημα του χρόνου εργασίας στο σύνολό του συνδέονται βασικά με το θέμα της διατήρησης της οφειλής ή της αύξησης του ύψους του μισθού. Επίσης, το κύριο θέμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι ο μισθός. Τέλος, το κυριότερο μέρος του θεσμού των κοινωνικών ασφαλίσεων, οφείλεται στην εξασφάλιση του μισθού. Για την οικονομία ο μισθός αποτελεί το βασικό μέσο για τη διαμόρφωση της οικονομικής πολιτικής, ανεξάρτητα από την μορφή του πολιτικού συστήματος. Ο μισθός δεν είναι μόνο πρόβλημα νομικό αλλά είναι κυρίως πρόβλημα οικονομικό και κοινωνικό. Τα στοιχεία που ακολουθούν, βοηθούν στην θεωρητική ανάλυση της έννοιας του μισθού και σχετίζονται με τη διαπραγμάτευση του μισθού, με τον καθορισμό του ποσού (δηλ. του ύψους) και του περιεχόμενού του, και τέλος, η αναφορά στις ιδιορρυθμίες που παρουσιάζει η αξίωση για το μισθό. Η έρευνα για την έννοια του μισθού απέκτησε μεγαλύτερο ενδιαφέρον με αφορμή το θέμα της ισότιμης μισθολογικής μεταχείρισης αντρών και γυναικών. Η διατύπωση αυτή αποτελεί μια ακόμη επαλήθευση για το πόσο η σχέση εργασίας έχει διαφοροποιηθεί από τις συνηθισμένες ενοχικές σχέσεις. Τέλος, η έρευνα για την έννοια του μισθού παρουσιάζει ενδιαφέρον γιατί υπάρχουν παροχές χρηματικές του εργοδότη που το ύψος τους υπολογίζεται με βάση το ύψος του μισθού. Αυτό σημαίνει πως η εξακρίβωση των ποσών που συνθέτουν το μισθό αποτελεί την απαραίτητη προϋπόθεση για τον προσδιορισμό των υπόλοιπων παροχών.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Θεοφύλακτου Ελένη
Uncontrolled Keywords:	Μορφές συμβάσεων εργασίας, Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, Διαπραγμάτευση μισθού
Subjects:	Ε > Εργατικό δίκαιο
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Βιβλιοθήκης
Date Deposited:	22 Jun 2015 13:10
Last Modified:	27 Oct 2016 08:29
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/6818

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item