Θεωρία οργάνωσης: η επικοινωνιακή τους διάσταση

Μπακογιάννη, Δέσποινα (2004) Θεωρία οργάνωσης: η επικοινωνιακή τους διάσταση. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text D69_2004.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (50MB)

Abstract

Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να παρουσιάσει αφενός την εξέλιξη των διαφόρων θεωρητικών προσεγγίσεων που αφορούν τις οργανώσεις και αφετέρου να αναλύσει τη σημασία της επικοινωνίας στις θεωρίες των οργανώσεων και να αναδείξει τη συμβολή της στη λειτουργία τους. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζονται συνοπτικά οι θεωρίες των οργανώσεων έτσι ώστε να κατανοήσουμε την παρούσα εργασία. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται δύο σημαντικές έννοιες η οργάνωση και η επικοινωνία που παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εργασία. Η επικοινωνία είναι μία λέξη συναρπαστική με μακρά και αμφιλεγόμενη πορεία που άλλοι την κατέκριναν, άλλοι την απέρριψαν, την καταδίκασαν και άλλοι την πίστεψαν, την δόξασαν, την ζήλεψαν. Η οργάνωση αντίθετα είναι μία λέξη άχρωμη με μακρά επίσης ιστορία χωρίς όμως μείζονες αμφισημίες και εξάρσεις. Μία λέξη που παραπέμπει στη σταθερότητα, στη σιγουριά, πιθανώς στο οικείο αλλά συνάμα στο καταναγκαστικό, στο επαναλαμβανόμενο, στο βαρετό. Οι δύο αυτοί όροι συνδέονται άρρηκτα μεταξύ τους. Στο τρίτο και τελευταίο κεφάλαιο της εργασίας αυτής αναλύονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι θεωρίες των οργανώσεων σύμφωνα με την επικοινωνιακή τους διάσταση. Ξεκινάμε με την ανάλυση της κλασικής σχολής όπως διατυπώθηκαν από τους κύριους εκφραστές της, τους F.W.Taylor, H.Fayol και M.Weber. Έπειτα συνεχίζουμε με την νεοκλασική σχολή όπου οι σημαντικότεροι εκφραστές της είναι ο Mayo, Barnand και πολλές άλλες νεώτερες τάσεις. Καταλήγουμε τέλος στην μοντέρνα σχολή που έχει ως προσέγγιση την συστημική ανάλυση. Η συστημική θεωρία υποστηρίζει την άποψη ότι οι οργανώσεις είναι κοινωνικά συστήματα ή υποσυστήματα που εντάσσονται στο γενικότερο κοινωνικό σύστημα. Τέλος, στον επίλογο παρουσιάζονται συνοπτικά τα συμπεράσματα με βάση τα προαναφερθέντα τα οποία θα αναλυθούν λεπτομερώς στα κεφάλαια που ακολουθούν.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Καπρίνη Ελισάβετ
Uncontrolled Keywords:	Οργάνωση επιχείρησης, Οργανωσιακή επικοινωνία, Μάνατζμεντ, Ανθρώπινες σχέσεις
Subjects:	Ο > Οργανωτική συμπεριφορά
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Βιβλιοθήκης
Date Deposited:	22 Jun 2015 11:00
Last Modified:	17 Jul 2020 07:14
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/6781

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item