Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: υποκίνηση

Κολπακίδου, Ελισάβετ (2011) Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: υποκίνηση. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text L138_2011.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (530kB)

Abstract

Στόχος της συγκεκριμένης εργασίας αποτέλεσε η σε βάθος αναζήτηση και κατανόηση της έννοιας της υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού, στα πλαίσια ιδιωτικών ή δημόσιων επιχειρήσεων, καθώς και η αποσαφήνιση της ανάγκης για την προσεκτική εφαρμογή της υποκίνησης ως εχέγγυο της εύρωστης λειτουργίας του σώματος ενός εργασιακού συνόλου. Για την κατανόησή της, η υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού δεν μπορεί να μελετηθεί μεμονωμένα και είναι απαραίτητη η πλαισίωσή της από τους κανόνες που διέπουν το σύγχρονο management, καθώς και η παρακολούθηση της πορείας και εξέλιξής της κατά τον τελευταίο αιώνα. Κατόπιν τούτου, στην παρούσα εργασία παρουσιάζονται καταρχάς εν συντομία οι έννοιες του Εργασιακού Περιβάλλοντος, του Management και της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Εν συνεχεία, η υποκίνηση αναλύεται εκτενέστερα ως κλάδος της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και παρουσιάζονται οι λόγοι που την καθιστούν απαραίτητη, καθώς και οι βασικότερες θεωρίες υποκίνησης που έχουν αναπτυχθεί. Κλείνοντας παρουσιάζονται ο τρόπος και οι προϋποθέσεις που κατά περίπτωση καθιστούν την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεσματικότερη, καθώς και οι πιθανοί τρόποι εφαρμογής τους σε ένα εργασιακό περιβάλλον.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Χιωτίδης Γεώργιος
Uncontrolled Keywords:	Εργασιακό περιβάλλον, Θεωρίες υποκίνησης, Προγράμματα υποκίνησης
Subjects:	Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Υ > Υποκίνηση
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	29 May 2015 10:22
Last Modified:	29 May 2015 10:22
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/4636

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item