Θεωρίες υποκίνησης και ο ρόλος της υποκίνησης στην εργασιακή απόδοση

Καλαϊτζόγλου, Ευμορφίλη (2008) Θεωρίες υποκίνησης και ο ρόλος της υποκίνησης στην εργασιακή απόδοση. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text GP11_2008.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (2MB)

Abstract

Πολλοί θεωρούν την υποκίνηση ένα είδος μυστηρίου, κάτι σαν μαγική σκόνη με την οποία πασπαλίζεις τους ανθρώπους και ξαφνικά όλοι είναι γεμάτοι ενεργητικότητα και διάθεση να εργαστούν παραγωγικά. Στην πραγματικότητα, η έννοια της δραστηριοποίησης είναι πάρα πολύ απλή: εξαρτάται από τη μεταχείριση που έχουν οι άνθρωποι και το πόσο ικανοποιημένοι είναι από τη δουλειά τους. Όμως το τι πρέπει να κάνει κανείς για να δραστηριοποιήσει τους ανθρώπους και να τους διατηρήσει δραστηριοποιημένους δεν είναι τόσο απλό. Η υποκίνηση έχει ζωτική σημασία για την αποδοτική εργασία. Υποκίνηση σημαίνει ενδιαφέρον των ανθρώπων για την εργασία τους και για την επίτευξη των στόχων τους, έστω κι αν οι στόχοι τους είναι απλώς να κερδίσουν περισσότερα χρήματα ή να σχολάσουν νωρίς. Υπάρχουν δύο είδη θεωριών που προσπαθούν να μας εξοικειώσουν με το μυστήριο της υποκίνησης οι θεωρίες περιεχομένου και οι θεωρίες διαδικασίας.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Κογιάννης Ευριπίδης
Uncontrolled Keywords:	Θεωρίες περιεχομένου, Θεωρίες διαδικασίας, Υποκινητικές εργασίες
Subjects:	Ε > Εργασία και εργαζόμενοι Υ > Υποκίνηση
Divisions:	Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Εφαρμογών Πληροφορικής στη Διοίκηση και στην Οικονομία (Γρεβενά)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	08 May 2015 06:20
Last Modified:	13 Nov 2015 09:49
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/3473

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item