Η ικανοποίηση των εργαζομένων στον τραπεζικό τομέα και οι παράγοντες που τους επηρεάζουν: μελέτη περίπτωσης: υπάλληλοι τραπεζών

Ντακούλη, Ελένη and Σπάχο, Αλεξάνδρα (2011) Η ικανοποίηση των εργαζομένων στον τραπεζικό τομέα και οι παράγοντες που τους επηρεάζουν: μελέτη περίπτωσης: υπάλληλοι τραπεζών. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text D56_2011.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Η εργασία εξετάζει τον παράγοντα της υποκίνησης που αποτελεί τη διαδικασία της παρότρυνσης ενός ατόμου ή ομάδας να προβεί σε ενέργειες για την επίτευξη ενός επιθυμητού στόχου, καθώς η κινητοποίηση των εργαζομένων είναι ένα θέμα που απασχολεί σε μεγάλο βαθμό τους managers αλλά και τους θεωρητικούς του χώρου της διοίκησης. Για το λόγο αυτό παραθέτονται βασικοί πυλώνες της Διοίκησης Ανθρωπίνων και Εργασιακών Σχέσεων, οι κλασσικές προσεγγίσεις της διοίκησης όπως, τις θεωρίες του Maslow, Herzberg, Mc Clelland, Vroom, κ.ά.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Δράμαλη Άννα
Uncontrolled Keywords:	Management, Υποκίνηση προσωπικού, Παρακίνηση εργαζομένων, Ανθρώπινο δυναμικό τραπεζών, Ικανοποίηση τραπεζικών υπαλλήλων
Subjects:	Ε > Εργασία και εργαζόμενοι Τ > Τράπεζες και τραπεζικές εργασίες
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	22 Apr 2015 10:12
Last Modified:	22 Apr 2015 10:12
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/2472

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item