Η κοινωνική διάσταση της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Κοινωνικής Πολιτικής: οι διαφορές στη λειτουργία μεταξύ Ελλάδας-Ε.Ε.

Καλύβα, Καλλιόπη (2008) Η κοινωνική διάσταση της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Κοινωνικής Πολιτικής: οι διαφορές στη λειτουργία μεταξύ Ελλάδας-Ε.Ε. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text D76_2008.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (2MB)

Abstract

Η ευρωπαϊκή επιτροπή θέτει επί τάπητος μία νέα κοινωνική ατζέντα που θα εντάξει την Ευρώπη στην παγκόσμια οικονομία με όρους της Ε.Ε. και θα συμβάλλει στον εκσυγχρονισμό των εθνικών συστημάτων. Η στρατηγική της είναι διττή και έγκειται της αύξησης της εμπιστοσύνης των πολιτών εν πρώτοις και εν δευτέροις στο εύστοχο συμπίλημα απασχόλησης, αξιοκρατίας και κοινωνικής ένταξης και στηρίζεται σε τρεις βασικές προϋποθέσεις: μίας διαγενεακής προσέγγισης, μίας εταιρικής σχέσης για την αλλαγή (Φόρουμ) και την ενσωμάτωση της εξωτερικής διάστασης με στόχο κοινωνική ευημερία, αλληλεγγύη, συνοχή και συμπερίληψη. Ωστόσο η κοινωνική ευθύνη προϋποθέτει και τη εταιρική συμμετοχή μέσω της συνεισφοράς των εκάστοτε επιχειρήσεων στη βιώσιμη ανάπτυξη. Στόχος είναι η επίτευξη της ΕΚΕ μέσω της κατάθεσης σχετικών προτάσεων που θα μεριμνούν εθελούσια για το κοινωνικό και φυσικό περιβάλλον και για τη διεύρυνση επικοινωνιακών σχέσεων μεταξύ των εθνών. Με βάση αυτά μία κοινοτική δράση ευθύνεται για την αξιοπιστία, την ισορροπία και τη συμμόρφωσή της σε ισχύουσες διεθνείς απουσίες. Ταυτόχρονα στις υποχρεώσεις της ΕΚΕ ενυπάρχει και η κάλυψη υφιστάμενων κενών καθώς και η συνειδητοποίηση των υποχρεώσεων της εκάστοτε επιχείρησης. Έτσι η ΕΚΕ έμμεσα θα ενσωματωθεί στο σύνολο των κοινοτικών πολιτικών είτε αφορά κοινωνικοπολιτικά ζητήματα είτε περιβαντολλογικά. Εν τέλει λαμβάνει – με όραμα μία ευρωπαϊκή συμμαχία – συγκεκριμένα μέτρα εφαρμογής που να πιστοποιούν μεταγενέστερες εργασίες. Η επίτευξη του στόχου αυτού θα πραγματοποιηθεί μέσω διαλόγου μεταξύ των συμβαλλόμενων μελών με μελλοντικές προτεινόμενες ενέργειες κινούμενες πάντα στο βασικό πλάνο μίας ευαισθητοποιημένης προς την ίδια και το περιβάλλον κοινωνία.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Κακουλίδης Κωνσταντίνος
Uncontrolled Keywords:	Κοινωνική προστασία, Κοινωνική πολιτική εργασίας, Διοίκηση ανθρώπινων πόρων
Subjects:	Α > Απασχόληση Κ > Κοινωνική πολιτική
Divisions:	Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	17 Apr 2015 15:13
Last Modified:	26 May 2015 12:01
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/2131

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item